上銀營運樂觀 調員工薪資攬人才
因全球力推工業4.0，對智慧自動化設備需求殷切，智慧自動化需要用到滾珠絲桿及直線導軌等關鍵零組件，加上全球景氣逐步回升，尤其今年大陸、歐洲及日本等地市場需求持續成長，帶旺上銀6月合并營收攀升至17.71億元，年增加14.55％，續創單月營收新高；第2季合并營收51.14億元，年增18.15％，創單季營收高；上半年合并營收高達94.02億，也創同期新高，表現優于市場預期。
上銀董事長卓永財指出，整體來看，上銀今年營運很樂觀，以目前匯率，第2季獲利優于第1季。今年營運會比去年成長。
卓永財表示，上銀為解決人力不足問題，今年計劃增加1千名新血。為了攬才，上銀年初先調薪3％至5％，這次調整員工薪資結構，7月先對現場員工調薪實質加薪5％，7、8月，間接單位員工也會調薪。調薪后，高工畢業生起薪35K、大學畢業生起薪40K，碩士起薪5、6萬元。
卓永財預估，這波調薪1年人事成本增加5％至8％，連同一例一休加班費、勞健保，退休金等費用，1年人事成本增加1成，上銀會從生產高附加價值產品，加上智能自動化，產量增加，以確保維持高毛利率。
上銀董事長卓永財指出，整體來看，上銀今年營運很樂觀，以目前匯率，第2季獲利優于第1季。今年營運會比去年成長。
卓永財表示，上銀為解決人力不足問題，今年計劃增加1千名新血。為了攬才，上銀年初先調薪3％至5％，這次調整員工薪資結構，7月先對現場員工調薪實質加薪5％，7、8月，間接單位員工也會調薪。調薪后，高工畢業生起薪35K、大學畢業生起薪40K，碩士起薪5、6萬元。
卓永財預估，這波調薪1年人事成本增加5％至8％，連同一例一休加班費、勞健保，退休金等費用，1年人事成本增加1成，上銀會從生產高附加價值產品，加上智能自動化，產量增加，以確保維持高毛利率。
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